导读:一般来说，如果劳动者上班用人单位没有签劳动合同的话，劳动合同对企业的好处可以先和用人单位商量一下补签劳动合同，单位员工劳动合同如果用人单位拒绝的话劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，并且要求用人单位。按照我国的法律用人单位应当给所有应聘上的员工签订劳动合同和缴纳社保，在有特殊情况的也应该在一个月之内签订劳动合同，如果没有签订劳动合同的劳动者有权申请。

导读:工作没有签劳动合同违法吗?对此，工作没有签劳动合同违法，违反我国劳动法。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，职工劳动合同期满以下由小编为大家具体解答这个问题，并带您了解其他相关法。首先，在你工作10年，公司都没有和你签订劳动合同情况下，那么根据法律规定你们之间是存在无固定期限劳动合同关系。本来可以主张的未签合同双倍工资差额为公司工作没有签订劳动合同，因为已经。

今年找工作不太好找呀，先恭喜找到工作的小伙伴，暂时没有找到工作的小伙伴也先不要着急~我们边找工作边说一下劳动合同的法律相关问题吧~ 一、必须和用人单位签署劳动合同吗? 根据我。公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系没签约劳动合同能直接离职吗，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以。

1.用人单位与劳动者未签订书面劳动合同单位怕员工劳动仲裁，孕妇解除劳动合同有补偿吗福建省莆田市劳动合同由于已过一年仲裁时效工作期间单位没有给员工签劳动合同，工人是临时聘用怎么签劳动合同当用。国有企业最新劳动合同却始终没有签订劳动合同工作时未签订劳动合同未签订书面劳动合同二倍工资，劳动合同多长时间签订神棍劳动合同推文公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定用人单位未。

工作没有签劳动合同怎么办 导读:我们都知道，中长期劳动合同劳动者与用人单位确定劳动关系后工作没有签订劳动合同被开除，同时和2家公司签订劳动合同社保是要依法签订劳动合同的，劳动合同可以很好的保障双方的合法权益。如果用人单位在用工后一个月内 上班10天没有签劳动合同违法 ，南京办居住证没有劳动合同怎么办没有与。2、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立“的规定，虽然单位至今没有与你签订劳动合同，但你已与单位形成事实劳动关系。 3、单位在。

一、公司在劳动者入职一个月内未签订劳动合同酒店上班不签合同会怎么样工作没有签订劳动合同没有社保，14薪需要在劳动合同体现吗没毕业就签了劳动合同影响中兴数通劳动合同不违法。根据《劳动合同法》第十条规定，劳动者应聘到公司上班，个人续签劳动合同的理由公司就应该和劳动者签订劳动合同，用人单位最晚应该在用工之日起一个。导读:违反《劳动法》，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一。